- Miért éppen Te? Olvasd át a projekt leírását, és gondold végig, milyen képességeid és tapasztalataid vannak, amelyek segítik majd munkádat? Milyen területeken tudnál fejlődni, ha elfogadnák a jelentkezésedet? Milyen releváns tapasztalataid vannak? Ezeket akár össze is gyűjtheted egy post-itre, amit a képernyő sarkára ragasztva puskázhatsz 🙂
- Miért éppen ők? Nézz utána a cégnek is. Mi a céljuk, hogyan fejlődtek az elmúlt években? Érdemes felkutatni róluk néhány adatot, követni őket Facebook-on, hogy értesülj az újdonságokról, és tájékozódj a konkurenciáról is! Mutasd meg, hogy ismered a piacukat!
- Készülj fel a kérdésekre!
Nézz utána, milyen kérdésekre számíthatsz, és mik a jó és rossz válaszok! Persze, ne magolj be előre megírt válaszokat – érződni fog, ha betanult szöveget mondasz. De tudd, hogy mit szeretnél elmondani egy-egy témáról, és nem érhet meglepetés. Ha gondolod, gyakorold el az interjút otthon, barátokkal.
- Figyelj a testbeszédre! Persze, online interjú esetén ez kevésbé tűnhet fontosnak, de gondolj bele – a hangleejtésed, az arckifejezéseid mind-mind a testbeszéd részei! Igyekezz mosolyogni, és a kamerába nézni (a képernyőn ekkor tűnik úgy, mintha az interjúztatóra néznél!). Hangsúlyozd a fontos dolgokat, figyelj, hogy ne monoton hangon beszélj – egy-két órádról még biztosan emlékszel, milyen unalmas is az :))
- Kérdezz te is! Gondold át, mit szeretnél megtudni a cégről, mi igazán fontos neked. Legyen három olyan kérdésed, ami interjún nem derült ki, de fontos lehet (cégkultúra, fejlesztési tervek, munkaidő rugalmassága). Ebből is látják majd, hogy komolyan érdekel a lehetőség!
- Zárásképpen… Magabiztosan zárni az interjút majdnem olyan fontos, mint magabiztosan kezdeni. Ha már nincs több kérdés, és te is megtudtál mindent, megkérdezheted, mikorra számíts eredményre. Köszönj el, és mindenképp köszönd meg a lehetőséget!
English 
Hungarian 